裁员工作年限怎么算
回答时间: 2025-01-16 15:45:18
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1. 劳动合同期限：按照劳动合同的签订时间开始计算，包括试用期。
2. 实际工作期限：若员工在试用期内被裁员，则按照实际工作时长计算工作年限。
3. 连续工作期限：如果员工在多次劳动合同续签后仍被裁员，需累计所有劳动合同期限。
4. 合并计算：某些情况下，如内部调动等，可能需要将不同部门或公司的服务时间合并计算。
具体计算时，需参考当地劳动法律法规和公司内部规定。
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